设计部经理岗位职责

1、参与制定、组织实施公司各项目工作流程，执行相关标准，

负责设计过程中的监督与协调，对设计师进行与岗位相关的跟踪考核

2、协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划，并组织分解及具体落实完成；

3、根据部门计划及任务要求，合理配置各岗位，并将计划按月落实到具体人员；

4、按时提交上月/周工作总结和下月/周工作计划，领到本部门员工创造性的完成公司下达给本部门的指标；

5．对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作，并对其进行月度、季度、年度的业绩考核；

6．主持召开部门例会，贯彻落实公司的各项规章制度，并对下属提出的问题做出反映，及时纠偏，有书面记录备查；

7．建立并完善部门各种规章制度和设计流程，严格执行已经确定的各项规范，公平、合理派单；

8．对设计师出图时间、图纸标准化、报价必报项不得遗漏进行把关，出现问题及时调整，并对当事人进行教育或处罚；

9．对设计师出现的客户投诉情况及时处理，确保客户满意；

10．检查设计师谈单进度，处理过程中出现的各种问题；

11．设计师招聘、培养与执行公司规章制度进行考核；

12．定期、不定期的对设计师工地进行抽查，形成完善的跟踪服务制度

检查客服跟单情况

集团数据及时上传

完成设计部各项考核

回单：

满意度：

成单率：

定金转化率：

签单周期转换：

折扣点：

设计费：